Menschen und Umwelt

Unsere Mitarbeiter nehmen mit ihrer Professionalität und Arbeitsfreude seit jeher eine zentrale Stellung ein.

Aus diesem Grund stellen wir bereits seit den sechziger Jahren Wohnungen mit begünstigtem Mietzins für unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Deshalb feierten wir auch die ersten fünfzig Jahre unserer Tätigkeit mit einer originellen und konkreten Geste, dem Bau einer Betriebskindertagesstätte für die Kinder unserer Mitarbeiter. Eine Struktur, die mit Räumen und Formen für den Komfort der Kinder geplant wurde. Hierbei wurde eine Art von „Beziehungsarchitektur“ angewandt, die mit ihren Räumen auf Geborgenheit, Wohlbefinden und Leben setzt. Damit möchten wir eine positive Umgebung schaffen, die Lernfreude, individuelles Wachstum und Sozialisierung fördert und kulturelle Reize bietet.

Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern ständige, gezielte Weiterbildung, um die Professionalität und Spezialisierung zu erwerben, die den Unterschied machen.

Unsere Aufmerksamkeit für Menschen versuchen wir auch gegenüber denen zu zeigen, die sich in Notsituationen befinden. Seit 2012 sind wir Sponsor der FBAO Fondazione Banco Alimentare Onlus (Verein zur Verteilung von Lebensmittelüberschüssen - für weitere Informationen siehe www.bancoalimentare.it).

Das Qualitätsmanagementsystem des Unternehmens ist nunmehr seit Jahrzehnten konsolidiert und verwendet die Zertifizierungen für Qualität, Arbeitsschutz und Umwelt gemäß den Standards UNI-EN ISO 9001, OHSAS 18001 und UNI-EN 14001.

Das Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystem stellt bereits seit langem einen integralen Bestandteil der allgemeinen Unternehmensverwaltung dar: Wir glauben an Prävention und investieren, damit sich die immer strengeren Gesetze aus Beschränkungen in Möglichkeiten verwandeln.
Aus diesem Grund haben wir uns freiwillig dafür entschieden, Umwelt- sowie Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme einzuführen. Diese entsprechen der ISO 14001:2004 beziehungsweise der OHSAS 18001:2007, deren Ziele und Politik jene des Qualitätsmanagements und ganz allgemein die für Planung und Produktion ergänzen.

Die Integration von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystemen in den drei Produktionsstätten verfolgt folgende allgemeine Ziele:

•   die Betriebsabläufe mit der Unternehmenspolitik und der Vertriebsstrategie in Einklang bringen. Erstere ist auf den Respekt von Qualität, Menschen und Umwelt ausgerichtet und letztere strebt nach der Förderung eines nachhaltigen Wohlbefindens und der Lenkung der Marktentscheidungen in Richtung ökologischer Anlagenlösungen;
•    Verbesserung der Unternehmensstruktur für größere Wirksamkeit und Effizienz;
•    Minimierung von Risiken aufgrund von eventueller Nicht-Konformität, Umweltauswirkungen, Unfällen und Förderung der Prävention;

•    Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verbesserung der Beziehung zu Mitbürgern und Kontrollbehörden, denn diese sind Garantie für umweltverträgliche Produktion, verringerten Verbrauch und geringere Emissionen sowie eine bessere Arbeitsumgebung.